Quanto ganha um médico em 2026

Formar-se em Medicina é o sonho de milhões de brasileiros que disputam todos os anos as vagas no curso mais concorrido da maioria dos vestibulares. Além da nobreza da função, a expectativa de ganhar um salário acima da média em relação a boa parte das profissões no país é também um atrativo.

Por isso o salário de um médico no Brasil é uma das informações mais pesquisadas por estudantes, profissionais da saúde e gestores. A resposta, no entanto, não é simples. A remuneração médica varia significativamente conforme especialidade, região, tipo de vínculo, carga horária, experiência profissional e modelo de contratação (CLT, pessoa jurídica, plantões ou cooperativas).

Assim, este artigo traz uma análise aproximada dos valores, com informações atualizadas, para fins de conhecimento do cenário geral.  

Qual é o salário médio de um médico no Brasil?

Os dados desta seção refletem o salário base contratual para jornadas que variam entre 15 e 40 horas semanais.

Especialidades com forte atuação na Atenção Primária tendem a apresentar salários nominais maiores devido às jornadas estendidas (40 horas semanais), enquanto especialidades focais costumam registrar contratos de 20 horas.

Remuneração média e jornada de trabalho

Médico clínico geral

Segundo dados consolidados do Portal Salário, que utiliza os registros formais do Caged/eSocial para calcular médias salariais no regime CLT:

• Média nacional mensal: cerca de R$ 9.887,33 para jornada de 24 horas semanais.

• Piso salarial estimado: cerca de R$ 9.617,29.

• Teto (maior salário observado): até R$ 20.708,18.

Esses valores são referentes a contratos formais e não incluem receitas extras como plantões ou atividades em consultório particular.

Médico generalista

• Média salarial: cerca de R$ 14.142,31 para uma jornada de 28 horas semanais.

• Piso: aproximadamente R$ 13.756,07.

• Teto: até R$ 29.277,79.

Médico de saúde pública

• Média mensal: cerca de R$ 9.203,24 para 33 horas semanais.

• Piso salarial: cerca de R$ 8.951,89.

• Teto salarial: cerca de R$ 18.531,95.

Esses números podem ser mais próximos da realidade dos médicos que atuam em redes públicas ou em programas governamentais.

Diferença por especialidade e experiência

A especialização impacta a remuneração médica. Embora não exista uma base oficial consolidada para todas as especialidades, pesquisas independentes sugerem que especialidades como anestesiologia, cardiologia, cirurgia geral e medicina intensiva tendem a oferecer rendimentos acima da média geral.

Especialistas em áreas de alta complexidade ou com grande procura privada podem ultrapassar R$ 30.000 ou mais por mês, especialmente quando combinam atendimento em diversas frentes.

É importante observar que esses valores não estão padronizados em uma única base oficial, em parte porque muitos especialistas trabalham como prestadores de serviço (PJ) ou por produção, modalidades de contratação que não são capturadas integralmente pelo Caged.

Setor público x setor privado

Setor público

No serviço público (concursos federais, estaduais e municipais), os salários iniciais para médicos concursados variam conforme o ente federativo e o plano de carreira.

Para exemplificar, em janeiro de 2026 a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) abriu o período de inscrições para concurso público na área médica. Serão 152 profissionais selecionados para trabalhar em hospitais universitários federais administrados pela estatal. Entre as especialidades contempladas estão:

• cirurgia geral; 

• ginecologia e obstetrícia;

• pediatria;

• anestesiologia; 

• cardiologia; 

• clínica médica;

• oncologia;

• outras especialidades definidas conforme a necessidade de cada hospital.

Os salários iniciais para esse concurso variam conforme a jornada de trabalho:

• 24 horas semanais: R$ 11.464,35

• 40 horas semanais: R$ 19.107,31 

Setor privado

Na saúde suplementar e nas clínicas privadas, a remuneração é muito heterogênea.

Muitos médicos combinam contrato CLT com atividades como pessoa jurídica (PJ), atendimentos particulares e plantões extra, o que pode aumentar substancialmente a renda total.

Essa modalidade de atuação frequentemente não está refletida nos registros formais do Caged, razão pela qual as médias oficiais podem subestimar a remuneração real de médicos que atuam intensamente no setor privado.

Conclusão

A pergunta “quanto ganha um médico?” não tem uma resposta única. A remuneração médica no Brasil é multifatorial e fortemente influenciada por especialização, região, modelo de contratação e adoção de tecnologias.

O que se pode fazer é projetar uma média aproximada conforme a especialidade, a carga horário e outros fatores descritos neste artigo.

Em um cenário de transformação digital, envelhecimento populacional e pressão por eficiência, o futuro da renda médica estará cada vez mais associado à coordenação do cuidado, ao uso inteligente de dados e à integração do profissional aos modelos modernos de gestão da saúde.

Mais do que o valor absoluto do salário, o diferencial competitivo do médico passa a ser sua capacidade de gerar valor clínico, econômico e assistencial dentro de sistemas de saúde cada vez mais complexos.